"Was mir an meinem Job gefällt? Verbindungen schaffen! Durch meine Querschnittsfunktion arbeite ich täglich mit den unterschiedlichen Berufen zusammen und werde durch diesen Austausch und diese Expertise bereichert."

"Was mir an meinem Job gefällt: die mir anvertraute HR-Modernisierungsmission, die Themenvielfalt, die ich täglich in Frankreich und international leite und die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft"

„In meinem Job versuchen wir wirklich, Dienstleistungen, Produkte und Arbeit den Menschen anzupassen und nicht umgekehrt! Diese lobenswerte Art habe ich immer geliebt.“

„Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die mir vertrauen und denen ich vertraue. Um meine Missionen zu erfüllen, ist es unerlässlich, sich dem Anderen zuzuwenden! "

 „Meine Arbeit gefällt mir wegen ihrer Vielfältigkeit. Von der engen Führung mit meinen Teams über die enge Zusammenarbeit mit der Produktion und den System- und Netzwerkteams bis hin zum täglichen Austausch mit unseren Kunden ermöglicht mir meine Arbeit einen reichen Austausch mit verschiedenen Gesprächspartnern.“

„Was gefällt mir an meinem Job? Meine freundlichen und kompetenten Kollegen, die entspannte Atmosphäre, lohnende Projekte und aufmerksame Führungskräfte, was sonst noch? "

„Meine Rolle als Moderator ermöglicht es mir, meine Teams bei der Entwicklung innovativer Lösungen zu unterstützen, die den Bedürfnissen unserer Partner am besten entsprechen. Es ist jedes Mal ein menschliches Abenteuer, motivierend und bereichernd für den gemeinsamen Erfolg. "

„Autonomie, Verantwortung, Zugang zu innovativen Technologien… Mein Job ist ebenso spannend wie lohnend! "

„Als ich 2017 zu Luminess (ehemals Jouve) kam, leitete ich ein Team von 10 Personen. Ich stehe jetzt an der Spitze einer komplexen Struktur, die aus 2 Standorten besteht und 140 Personen zusammenbringt meine Ideen umzusetzen und viele Herausforderungen zu meistern, immer mit der Unterstützung meiner Vorgesetzten."

„Unser Gleichstellungsindex spiegelt unsere Unternehmenspolitik im Dienste der Gleichstellung und unser Engagement wider, #Tech zu einer Branche zu machen, die immer mehr Frauen anspricht und anzieht!“

„Frauen sind im digitalen Bereich noch zu wenig vertreten. Jeder und jede muss weiter ‚pro-agieren‘, um eine echte Entwicklung in diesen Berufen zu erreichen und die Stereotypen, die in der Gesellschaft, in der wir leben, noch immer vorhanden sind, abzubauen. . #Gemeinsam wagen"

„Ich bin stolz darauf, Teil des Executive Committee von Luminess (ehemals Jouve) zu sein. Unser Index für die Gleichstellung der Geschlechter entwickelt sich weiter und erreicht heute 88/100. Manager, Ingenieure, Direktoren, Bediener usw. – Frauen sind in unserer gesamten Gruppe präsent. "

„Ich bin Teil des Forschungs- und Entwicklungsteams und arbeite insbesondere an datas. Der Zweck ist die Verarbeitung, Analyse und Anreicherung der Daten unserer Kunden mithilfe von mathematischen Modellen, die KI integrieren. So können wir feine Antworten auf die verschiedenen Probleme unserer Kunden geben: Produktionsoptimierung, Leistungssteigerung, Betrugserkennung..."

„Das Management von Produktionslinien durch einen literarischen Kurs scheint nicht der naheliegendste Weg zu sein. Luminess (ehemals Jouve) hat mir Möglichkeiten gegeben, die ich ergreifen konnte, als Frau hat es Barrieren überwunden und Stereotypen überhaupt gebrochen Ebene der Hierarchie muss das Unternehmen als alleiniges Leitmotiv die Kompetenz der Person haben, die sie ausübt, sei es eine Frau oder ein Mann und unabhängig von seinem Verlauf.