Erleben Sie das Luminess-Erlebnis
Die Luminess Group, ein wichtiger Akteur im digitalen Ökosystem und BPO-Führer, ist ein französisches ETI mit starkem internationalen Einfluss. Präsent in 8 Ländern, hat es fast 1 Mitarbeiter weltweit, darunter 600 in Frankreich.
Luminess ist in mehreren Tätigkeitsbereichen präsent, wie z Gesundheit, öffentlicher Sektor, Sozialschutz, gewerbliches Eigentum, Banken und Versicherungen.
Unsere Geschäftsexpertise und unsere Prozessautomatisierungslösungen (BPO, IA, RPA) in Verbindung mit menschlicher Überwachung während unserer gesamten Arbeitsabläufe stellen sicher, dass unsere Kunden a hohe Zufriedenheit durch die Gewährleistung einer ethischen Verarbeitung ihrer Daten.
Darüber hinaus hat Luminess eine solide CSR-Politik in den Mittelpunkt seiner Strategie und Entwicklung gestellt, um seine Kunden und Mitarbeiter in einem tugendhaften Ansatz zu unterstützen.
Unser größtes Kapital ist unser Kollektiv, bestehend aus erfahrenen und leidenschaftlichen Teams. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass Technologie eine Quelle der Anregung und Entwicklung für unsere Teams und Fortschritt für unsere Kunden ist.
Lassen Sie uns gemeinsam aktiv werden und zu einer nachhaltigeren Gesellschaft beitragen!
Mehrere Fähigkeiten
Ich liebe meinen Job wegen seiner Vielfalt. Vom lokalen Management mit meinen Teams über die enge Zusammenarbeit mit der Produktion und den System- und Netzwerkteams bis hin zum täglichen Austausch mit unseren Kunden ermöglicht mir meine Arbeit eine intensive Interaktion mit verschiedenen Menschen.
Autonomie, Verantwortung, Zugang zu innovativen Technologien … Mein Job ist ebenso spannend wie lohnend!
Was mir an meiner Arbeit gefällt: die mir anvertraute Mission zur HR-Modernisierung, die Vielfalt der Themen, die ich täglich in Frankreich und international betreue, und die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.
Was gefällt mir an Luminess? Arbeiten Sie an fachlich und technisch interessanten und erfüllenden Projekten. Arbeiten Sie mit kompetenten, inspirierenden und freundlichen Teams. Sorgen Sie für eine gute Balance zwischen Präsenzarbeit und Telearbeit.
In meinem Job geht es uns wirklich darum, Dienstleistungen, Produkte und Arbeit an die Menschen anzupassen und nicht umgekehrt! Es ist dieser lobenswerte Charakter, den ich immer geliebt habe.
Es macht mir Spaß, mit Teams zusammenzuarbeiten, die engagiert und stolz darauf sind, die Werte der Gruppe hochzuhalten. Menschlicher Kontakt ist bei Luminess unerlässlich. Jeder Tag ist anders, er ist anregend und der Alltag alles andere als eintönig!
Die Arbeit bei Luminess bietet die Möglichkeit, mit Kunden aus allen Tätigkeitsbereichen zusammenzuarbeiten. Am selben Tag können Sie mit einem Kunden aus der Branche interagieren, Ihren Tag mit einem Bankkunden fortsetzen und ihn mit einem Kunden aus dem Gesundheitswesen beenden. Daher ist es ein Segen, sich in sehr abwechslungsreichen Projekten engagieren zu können.
Luminess ist ein menschliches Unternehmen mit einem echten Sinn für Teamarbeit. Die Geschäftsführung ist wohlwollend. Die Gruppe bietet viele Perspektiven, und wir können wirklich einen gewinnenden Austausch finden!
Luminess ist ein einzigartiges Unternehmen, ein ETI auf einem sehr spezialisierten Markt. Seine Stärke sind seine industriellen, territorialen und menschlichen Wurzeln. Und es zeigt sich wirklich in den Beziehungen und in unserer Expertise. Ich bin stolz darauf, zum Einfluss des Unternehmens in Frankreich und international beitragen zu können!
Entwicklung der Schulbeziehungen
Lumineszenz x INSA
Seit Oktober 2022 ist Luminess Sponsor der IT-Klasse 2024 des INSA.
Partner seit 2014, dieses Sponsoring stärkt unsere Beziehung zu INSA und ermöglicht 75 Studenten, um die Geschäftswelt besser zu verstehen. Zusammen mit den Luminess-Teams haben Studenten die Möglichkeit, unser Fachwissen zu entdecken und sich an Projekten auf dem neuesten Stand der Technik weiterzuentwickeln.
In einem Wachstumskontext symbolisiert diese Partnerschaft den Wunsch der Gruppe, Verbindungen zu jüngeren Generationen aufrechtzuerhalten, und unterstützt a sehr dynamische Rekrutierungstätigkeit.
« Luminess freut sich, diese Förderung junger IT-Talente unterstützen zu können, die hoffentlich unsere zukünftige Generation von Ingenieuren werden. Diese Patenschaft ist ein neuer Schritt in unserer Politik zur Entwicklung von Schulbeziehungen, die dazu beitragen soll, das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. »
Pascal Manczyk, Personalleiter bei Luminess
Leuchtkraft x EPITA
Luminess ist Partner der 2Jahrhundert Jahr in Folge EPITA. Unsere verschiedenen Teams arbeiten innerhalb des EPITA Health Major Studenten in die Herausforderungen der Digitalisierung und KI im Gesundheitswesen einzuweihen und auszubilden und dabei die Expertise der Gruppe hervorzuheben.
Dieser Studiengang vermittelt den Studierenden a 360°-Blick auf die technologischen, regulatorischen, ethischen und gesellschaftlichen Herausforderungen unseres Gesundheitssystems und Fragen der öffentlichen Gesundheit.
Verantwortung
Über diese gezielten Partnerschaften hinaus Die Gruppe trägt auch zur Entwicklung mehrerer Schulen bei im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit.
Luminess freut sich jedes Jahr, eine fünfzig Studenten im Praktikum oder Werkstudium.
5 gute Gründe, bei uns mitzumachen
Leidenschaftliche und engagierte Teams
Fördern Sie Autonomie und Rechenschaftspflicht mit a Proximity-Management, auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eine Art der Arbeitsorganisation bevorzugen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Projekteffizienz in Einklang bringt.
Über 2/3 unserer Mitarbeiter profitieren von 2 bis 3 Tagen Telearbeit pro Woche.
Ein reichhaltiger technischer Stack
Unseren Mitarbeitern jeden Tag ein anregendes und attraktives Erlebnis mit Weiterarbeitsgarantie zu bieten hochmoderne Projekte :
- Backend-Technologien/Geschäftsprozesse
- Datenverarbeitung und -analyse/KI
- Web-/CMS-Entwicklung
- Daten-/Dokumentenablage (BDD, GED, Suchmaschinen)
Ein lernendes Unternehmen
Integrieren Sie Schulungen und den Austausch von Best Practices vom Onboarding unserer Mitarbeiter und während ihrer gesamten Erfahrung bei Luminess, Förderung der internen Mobilität, Expertengemeinschaften aufbauen.
2022 fast Die Hälfte unserer Teams ist ausgebildet.
Ein inklusives Unternehmen
Fördern Sie die Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderungen, die berufliche Vielfalt und die Vielfalt der Profile, die wir einstellen.
Seit 2018 haben wir den Frauenanteil in IT-Teams um 30 % gesteigert.
Ein engagiertes Unternehmen
Ethische Datenverarbeitung, Sozialpolitik, lokale Verwurzelung und Berücksichtigung von Umweltbelangen sind die vier Säulen unserer CSR-Strategie.
So viele Verpflichtungen, im Einklang mit unseren Werten, die unser Handeln täglich bewässern, Attraktivitäts- und Vertrauensfaktoren für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.
Leidenschaftliche und engagierte Teams
Fördern Sie Autonomie und Rechenschaftspflicht mit a Proximity-Management, auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und eine Art der Arbeitsorganisation bevorzugen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Projekteffizienz in Einklang bringt.
Über 2/3 unserer Mitarbeiter profitieren von 2 bis 3 Tagen Telearbeit pro Woche.
Ein reichhaltiger technischer Stack
Unseren Mitarbeitern jeden Tag ein anregendes und attraktives Erlebnis mit Weiterarbeitsgarantie zu bieten hochmoderne Projekte :
- Backend-Technologien/Geschäftsprozesse
- Datenverarbeitung und -analyse/KI
- Web-/CMS-Entwicklung
- Daten-/Dokumentenablage (BDD, GED, Suchmaschinen)
Ein lernendes Unternehmen
Integrieren Sie Schulungen und den Austausch von Best Practices vom Onboarding unserer Mitarbeiter und während ihrer gesamten Erfahrung bei Luminess, Förderung der internen Mobilität, Expertengemeinschaften aufbauen.
2022 fast Die Hälfte unserer Teams ist ausgebildet.
Ein inklusives Unternehmen
Fördern Sie die Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderungen, die berufliche Vielfalt und die Vielfalt der Profile, die wir einstellen.
Seit 2018 haben wir den Frauenanteil in IT-Teams um 30 % gesteigert.
Ein engagiertes Unternehmen
Ethische Datenverarbeitung, Sozialpolitik, lokale Verwurzelung und Berücksichtigung von Umweltbelangen sind die vier Säulen unserer CSR-Strategie.
So viele Verpflichtungen, im Einklang mit unseren Werten, die unser Handeln täglich bewässern, Attraktivitäts- und Vertrauensfaktoren für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden.
Unser technischer Stack
Unsere Werte
Confiance
Dies ist das wesentliche Element für jede dauerhafte Zusammenarbeit.
Kühnheit
Es bedeutet, Lust auf Herausforderungen zu haben, neugierig zu sein und zu wissen, wie man aus der Schublade herauskommt.
Verantwortung
Es bedeutet, alle Anstrengungen zu unternehmen, um unsere Verpflichtungen einzuhalten.
Exzellenz
Es ist der Wunsch, uns ständig zu übertreffen und innovativ zu sein.
Unser Gleichstellungsindex 2023: 79/100
• Indikator 1: Lohngefälle: 39/40
• Indikator 2: Unterschied in der Steigerungsrate: 10/20
• Indikator 3: Gefälle bei der Beförderungsquote: 15/15
• Indikator 4: % der Arbeitnehmer, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: 15/15
• Indikator 5: Anzahl der Arbeitnehmer des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 bestbezahlten: 0/10
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