Innere Helligkeit
Über uns
Luminess ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Dienstleistungen, insbesondere in der Geschäftsprozessoptimierung und Datenverwertung . Wir bieten innovative und sichere Technologielösungen und Plattformen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz unserer Kunden.
Unser bestes Kapital? Unsere Teams. Die Gruppe beschäftigt weltweit 1 Mitarbeiter, davon 400 in Frankreich.
Jeden Tag machen wir Technologie zum Treiber der Entwicklung für unsere Teams und des Fortschritts für unsere Kunden.
Schließen Sie sich Luminess an und erleben Sie eine bereichernde Lern- , Entdeckungs- und Begegnungserfahrung!
Technischer Stack
Die Mitarbeit an Luminess-Projekten garantiert Ihnen die Möglichkeit, mit einem umfangreichen technischen Portfolio und modernsten Business-Tools in einer wirklich agilen Kultur zu arbeiten.
Warum bei uns mitmachen?
Starten Sie Ihr technologisches Abenteuer bei Luminess und bringen Sie Ihre Karriere mit abwechslungsreichen Projekten in einem anregenden Umfeld voran.
Wertepaket
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Vertrauen : Vertrauen schenken und sich sicher fühlen;
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Kühnheit : anders denken und Initiative fördern;
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Verantwortung : alles zu tun, um unsere Verpflichtungen zu erfüllen;
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Exzellenz : innovativ sein und ständig danach streben, uns selbst zu übertreffen.
Teamgeist, kooperatives Management und unbegrenzter Kaffee!
Kurspaket
- Onboarding: Integrationspfad und personalisierte Unterstützung;
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Kompetenzentwicklung: Berufsausbildung, E-Learning-Zugang, Luminess Learning usw.;
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Austausch und Feedback: Mittwochsschulung, Stellensuche usw.;
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Karriereweg: interne Mobilität in Frankreich und im Ausland;
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Tech-Community und Teilnahme an Tech-Events.
Balance-Paket
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Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit bis zu 3 Tage pro Woche;
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8 bis 12 Tage RTT pro Jahr (Tagespaket);
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Trennung: Respekt vor der Arbeitszeit, entsprechend der Arbeitszeit konfigurierte Werkzeuge;
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Bis zu 10 Tage Abwesenheit für die Wehrpflicht;
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Sport- und Kulturinitiativen, Spieleabende.
Vorteilspaket
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Gewinnbeteiligung, Beteiligung, betriebliche Spar- und Altersvorsorgepläne;
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Gegenseitige Versicherung und sozialer Schutz;
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Restaurantkarte mit 60 % Deckung;
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Bonus: Kooptierung, interner Trainer, Urlaub etc.;
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Sanfte Mobilität und Vélotafeurs-Ausgleich.
Beziehungen Ecoles
Jedes Jahr begrüßen wir 20 bis 30 Auszubildende mit dem Ziel, sie zu unseren Ingenieuren von morgen auszubilden.
Durch verschiedene Maßnahmen bauen wir eine enge Zusammenarbeit mit den großen Schulen in unseren Beschäftigungsgebieten auf:
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Interventionen von Luminess-Experten in Schulen;
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Betreuung von Praktikanten ;
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Beitrag zur Entwicklung von Lehrinhalten für Schulungskurse;
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Beitrag zur Verbesserung der Lernmethoden der Schule ;
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Teilnahme an Studentenmessen und -foren ;
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Ich unterstütze Studierende bei ihrer Jobsuche.
Unser Index für Geschlechtergleichstellung 2025: 87/100
- Indikator 1 : Lohnunterschied: 39/40
- Indikator 2 : Erhöhungsratenunterschied: 20/20
- Indikator 3 : Förderquotenlücke: 15/15
- Indikator 4 Prozentsatz der Mitarbeiterinnen, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhielten: Nicht verfügbar
- Indikator 5 : Anzahl der Arbeitnehmer des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 bestbezahlten Arbeitnehmern: 0/10
Lust, bei uns mitzumachen? Entdecken Sie unsere Stellenangebote und nutzen Sie die Chance, Teil Ihres zukünftigen Teams zu werden!
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